琴行管理软件|确定老师私自给机构学生上课，怎么处理？开除？罚款？扣工资？

自己机构的老师瞒着你私自给学生上课，被机构知道后，你该怎么处理？相信很多艺术培训机构都遇到过这样的问题。

近期，安徽一位琴行老板高总，他们琴行培训机构就出现了一起类似的事件：机构的一位兼职老师汪老师，私自给学生上课，家长不再续费了。汪老师事后承认了，确实是自己到学生家里上课的！

得知这一情况后，高总和汪老师谈话，汪老师也很坦诚的承认。遇到这一情况，怎么处理？

首先“充分了解，客观公正”

对于“老师私自上课”的情况，我认为，先冷静、充分了解情况。不多，大多数应该是双方合作基本到此为止。但如果是老师确实不了解情况，刚毕业，“年幼无知”，也可多给一次机会。除了这种情况，其他都不用多考虑。按照制度，双方停止合作。



很多机构老板可能会纠结：

1、机构现正是用人之际，要不要“委曲求全”？

2、学生怎么处理？如何和家长沟通？

3、所有机构老板最关心的问题：“钱”的问题！除了终止合作，老师的课时费要不要给？甚至能不能“罚款”？

针对以上三个问题的解决方式

1、“知错犯错”，那就不用挽留了，毕竟不能因一个人而损害你琴行整体体系，如果汪老师可以“私带学生”，那其他老师是不是也可以“私带学生”？

2、学生肯定要转到其他老师那里，找个正当理由，“汪老师由于个人身体原因，需要休息一段时间”即可，不用多解释。

3、每个老板都有自己的处理方式：不给老师工资，是否会扣老师课时费，甚至“罚款”，这些我个人不提倡！我只是说个人的意见，反正我不会扣老师一分钱，也不会欠老师一分钱，用恩威让老师略有愧疚就行，也许会遇到不懂感恩、不会愧老师，但我相信，至少她不会反过来坏我事。我是本着息事宁人，好聚好散的态度。至于其他老板们，觉得我的处理方式不对，太软弱，“坏人”犯错的成本太低，没有让正义得到伸张，也许你是对的，见仁见智吧。

4、最重要的是和汪老师坐在来好好谈谈：有些老板，自己花了钱、施了恩，最后还落得个人家老师说你机构不好，到处说你机构的坏话。



我的谈话内容：

“汪老师，你知道吗？你在机构上课，私自带走机构学生，这是行业大忌，所有做艺术培训机构的同行都不能容忍这件事。你反过来想想，你以后要是自己开培训班，在你那里兼职的老师，把你的学生也带走，你能容忍吗？

“你别看开培训班的老板们平时内斗厉害。但这件事，周围其他同行若知道了，以后绝对不会再有人和你合作，你在我们这里，一辈子的名声都变差了，这是职业道德的问题。这不是一件小事，这是非常严重的大事。

“我们合作的缘分到此就结束了，但是你放心：第一，你的工资、课时费，我一分都不会少你的，不会扣你一分钱；第二，我也不会对外说，你是因为私带学生被我们开除了，免得你以后不好做人。就说你自己想休息一下，个人原因离职。但是有一点，我们机构原有的学生，你一个都不能带走。你看怎么样？觉得行，我们就签一份君子协议。”
 

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